各有关二级学院（系）：

根据《关于印发<南京工业职业技术学院专业群、专业带头人遴选培养与聘用管理办法（试行）>的通知》（南工院字〔2010〕68号）的要求，为及时做好遴选对象的培养与管理工作，对遴选对象应进行聘期考核。鉴于我校于2011年聘任的专业群、专业临时负责人聘期已于2012年7月底结束，现将聘期考核有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为《南京工业职业技术学院关于聘任各院（系）专业群、专业临时负责人的通知》（南工院字〔2011〕46 号）中聘任的专业群、专业临时负责人，具体名单见附件1。

二、考核内容
　　重点对照《南京工业职业技术学院专业群、专业临时负责人目标任务书》（以下简称“目标任务书”）进行考核，考核内容包括遴选对象在聘期内的政治思想表现、教研和科研工作业绩、预期成果完成情况等。

三、考核程序及日程安排

1．个人总结（2012.10.10-2012.10.12）

各专业群、专业临时负责人按照《目标任务书》要求，认真总结在2011年7月至2012年7月聘期内的政治思想表现、教研和科研工作业绩、预期成果完成情况等，填写《南京工业职业技术学院专业群、专业临时负责人考核表》（见附件2，一式两份、正反打印）、《南京工业职业技术学院2011年度专业群、专业临时负责人考核汇总表》（见附件3）。

2．有关二级学院（系）考核（2012.10.13-2012.10.18）

各有关二级学院（系）分别组织考核小组，对照专业群、专业临时负责人《目标任务书》的要求，根据其履行职责情况，进行考核评议和推荐等次，分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标任务书中的工作计划。对没有完成目标任务书中工作计划的，考核等次应定为不合格。

3.职能部门审核（2012.10.19-2012.10.26）

有关二级学院（系）将《南京工业职业技术学院专业群、专业临时负责人考核表》（附支撑材料）送相关职能部门审核。2012年10月26日前将本院系专业群、专业临时负责人推荐等次及《南京工业职业技术学院专业群、专业临时负责人考核表》、《南京工业职业技术学院2011年度专业群、专业临时负责人考核汇总表》（考核表、汇总表均需提供电子稿）等书面支撑材料送人事处。

4．学校考核（2012.10.27-2012.11.8）

学校学术委员会对专业群、专业临时负责人进行考核评议，确定考核等次。

5.办公会审批（2012.11.9-2012.11.16）

学校办公会对校学术委员会的考核意见进行审批。

附件1-南京工业职业技术学院关于聘任各院（系）专业群、专业临时负责人的通知（南工院字【2011】46号）.doc

附件2-南京工业职业技术学院专业群、专业临时负责人培养期满考核表.doc

附件3：南京工业职业技术学院2011年度专业群、专业临时负责人考核汇总表.xls

     

人 事 处

二〇一二年十月十日