人事处是学校进行人事管理、师资队伍建设、劳资福利待遇、考核、奖惩、人事档案管理等人力资源管理与服务工作的职能部门，其主要职责如下：

一、负责机构设置､人员编制和用人计划方案拟定､报批与组织实施；

二、负责协调､管理人才引进和人事调配､录用、教职工请销假､退休､辞聘､解聘､终止合同的审核､报批等工作；

三、负责统筹全校师资队伍建设工作,组织实施师资队伍建设规划､教师资格认定､高层次人才选拔推荐及各类人才工程建设与管理工作；

四、负责人事代理人员的招聘､管理与考核；

五、负责专业技术职务评聘工作；

六、负责教职工工资､绩效､公积金､改革性补贴､社会保险等调整､核定､报批工作；

七、负责组织教职工(中层干部除外)考核及相关奖惩工作；

八、负责教职工人事档案管理工作；

九、负责人才交流中心聘余人员的管理､培训及分流安置等工作；

十、负责本部门职能范围内的其他各项工作,完成上级主管部门和学校交办的其他工作｡